Le 4 avril 2012, la Cour de cassation rappelait dans un arrêt les obligations de l'employeur en matière de respect de la confidentialité des informations entrant dans le champ des missions des salariés protégés.
En l'espèce il s'agissait d'un salarié protégé, dont les relevés téléphoniques professionnels avaient été consultés par l'employeur. Dans un arrêt du 19 mai 2010, la Cour d'appel de Lyon avait débouté le (...)