Feeds
19563 items (19563 unread) in 19 feeds
US
(2820 unread)
-
LawyersUSA
-
LawLibrary
(867 unread) -
This Day at Law (508 unread)
-
-
Cyber-Law (11 unread)
DE
(9861 unread)
IT
(295 unread)
-
Professionisti
(115 unread)
-
Legali
(180 unread)
FR
(1255 unread)
-
Village de la Justice (1158 unread)
-
Jurisexpert (97 unread)
CZ
(324 unread)
-
Liberalni institut
(47 unread)
-
Legalizace (277 unread)
BG
(135 unread)
-
Bulgaria Law News (135 unread)
NL
(1180 unread)
-
RvdJ
(48 unread)
-
Rechtspraak
(1132 unread)
ID
(324 unread)
-
Hukum Indonesia (324 unread)
TR
(3369 unread)
-
HukukiNetLaw (3329 unread)
-
Turkish Law
(40 unread)
8 items tagged "au"
Related tags: travail [+], Discrimination [+]
Village de la Justice
-
Quels sont les facteurs de discrimination au travail ? Le rapport 2010 de la Halde, par Nadine Regnier Rouet, Avocat
Posted: September 6th, 2010, 4:40am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
Un échantillon représentatif de la population active a été interrogé par la HALDE du 26 au 30 novembre 2009. Voici quelques résultats de cette étude (limités aux réponses données par les salariés du privé auxquels le Code du travail est applicable de plein droit). Les sondés pouvaient se déclarer « victime » ou / et « témoin » d'actes de discrimination. Les questions portaient aussi sur le ressenti (le « sentiment d'être discriminé »). Parfois, plusieurs réponses pouvaient être données (...) -
La Cour de cassation précise la place de la Halde dans les procès pour discrimination, par Nadine Régnier Rouet, Avocat
Posted: August 19th, 2010, 4:15am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
La Cour de Cassation précise la place de la HALDE dans les procès pour discrimination Dans une décision du 2 juin 2010 (n° 08-40.628), concernant une situation de discrimination syndicale, la Cour de Cassation précise nettement le rôle de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. La HALDE était intervenue dans le litige entre le salarié syndicaliste et son employeur au stade de l'appel, comme son statut l'y autorise, pour faire connaître ses observations sur (...) -
Inégalité de traitement entre hommes et femmes, par Alina Paragyios, Avocat
Posted: June 28th, 2010, 6:26am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
Une employée de BNP Paribas avait été victime de discrimination à son retour de dix ans de congès divers, passés avec ses cinq enfants. Mercredi, la cour d'appel de Paris a condamné l'employeur à lui payer près de 157.000 euros pour le préjudice financier subi, ainsi que 7.000 euros au titre du préjudice moral dans un arrêt du 5 mai 2010. Le conseil de prud'hommes de Paris n'avait pas reconnu la discrimination en première instance, en mai 2008. Il avait en revanche (...) -
La Cour de cassation légitime l'intervention de la HALDE devant les juridictions, par Myriam Laguillon, Avocate
Posted: June 7th, 2010, 6:37am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
Par un arrêt du 2 juin, la chambre sociale de la Cour de cassation consacre la légitimité de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) à présenter ses observations devant les juridictions lors d'un contentieux en discrimination . En l'espèce, un salarié s'estimant victime de discrimination syndicale, a saisi le Conseil de prud'hommes pour obtenir l'annulation de son licenciement qu'il estimait fondé sur sa (...) -
Quand un salarié est écarté d'un recrutement pour avoir fait l'objet de dénigrement, par Myriam Laguillon, Avocate
Posted: June 2nd, 2010, 4:17am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
Recrutement : le dénigrement injustifié des qualités personnelles et professionnelles d'un salarié est fautif, même s'il n'est pas discriminatoire. LES FAITS : Dans cette affaire, Mme X avait été mise à la disposition de la société Hewlett-Packard dans le cadre de contrats discontinus entre le 7 janvier 1999 et le 31 mars 2001. S'estimant victime de discrimination et d'entrave à l'embauche, elle avait saisi la juridiction prud'homale pour obtenir (...) -
Discrimination hommes-femmes, motifs légitimes de différenciation, par l'ONB, Notaires
Posted: May 27th, 2010, 4:44am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
L'interruption de carrière pour congé parental et l'emploi à temps partiel ne doivent pas constituer des motifs légitimes de différenciation hommes-femmes. La Cour d'appel de Paris, par son arrêt en référence, condamné un employeur, BNP Paribas GIE, à verser plus de 350.000 EUR d'indemnités à une de ses ex-salariées pour discrimination en raison du sexe, de la grossesse et de la situation de famille. La salariée, mère de famille, avait saisi la Haute Autorité de Lutte contre les (...) -
Condamnation de BNP Paribas pour discrimination : quelles leçons et perspectives ? Par Michel Pasotti, Avocat
Posted: May 25th, 2010, 9:55am EDT by Auteur blog
Tags: Discrimination au travail [edit]
Le 5 mai 2010, le GIE BNP Paribas était condamné par la Cour d'Appel de Paris pour discrimination. S'agissant d'une entreprise pourtant estampillée « Label diversité » opposée à une diplômée d'HEC, cette décision est exemplaire. Elle illustre à quel point le risque d'être accusé de discrimination devient omniprésent pour l'entreprise. Quelles leçons faut-il retenir de cet arrêt remarquablement pédagogique ? Ouvre-t-il de nouvelles perspectives ? 1. Régime de la preuve en faveur du (...) -
La HALDE : instrument de protection de la femme enceinte discriminée, par Frédéric Chhum, Avocat
Posted: January 7th, 2010, 6:38am EST
Tags: Discrimination au travail [edit]
La grossesse au travail est souvent vécue par les femmes comme un moment difficile, propice aux discriminations. Ainsi, nombreuses sont-elles à avoir été confrontées, en raison/du fait de leur (...)