L'égalité salariale est sans nul doute un sujet d'actualité : le décret du 7 juillet 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes entré en vigueur le 1er janvier 2012 lutte contre les différences de salaire caractérisées (pour rappel le salaire mensuel des femmes reste inférieur de 27% à celui des hommes sources : Ministère des solidarités et de la cohésion sociale).
En matière de fixation du salaire et accessoires du salaire, l'employeur dispose d'un pouvoir discrétionnaire, pouvoir néanmoins sous contrôle : du législateur (cf notamment l'article L 2271-1 qui (...)Feeds
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Salariés, sachez contester les atteintes à l'égalité salariale. Par Judith Bouhana, Avocat
Posted: January 13th, 2012, 2:00pm MSK by Bouhana
Tags: Discrimination [edit]