De très nombreux postes de travail impliquent l'obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs d'activité sont concernés par cette problématique : industrie, services, ou, encore, agriculture. Comment l'employeur doit-il gérer le temps passé par les salariés aux opérations d'habillage et de déshabillage ?
1. Principe Les règles en la matière sont fixées par la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail, et contenues dans l'article L. 3121-3 du Code du travail. (...)Feeds
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