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Le salarié payé moins que le SMIC subit toujours un préjudice que son employeur doit réparer financièrement. C'est la leçon à tirer de la décision rendue par la Cour de cassation le 29 juin 2011 (n° 10-12884) dans une affaire emblématique, rappelant le monde ouvrier du 19e siècle dépeint par Zola.
Les faits Depuis la fin du siècle dernier, soit 1997, jusqu'à 2004, une salariée est payée sous le SMIC et occupe l'un des métiers les moins valorisés qui soit. Aujourd'hui, elle est « agent de surface (...)