L'embauche d'une personne originaire d'un pays hors Union européenne ne peut concerner qu'une personne possédant un titre de travail en règle. C'est à l'employeur de vérifier le titre de séjour ou de travail de son salarié. Il doit également respecter les conditions de travail mentionnées sur ce titre .
L'autorisation de travail peut être constituée par l'un des documents mentionnés à l'article R. 5221-3 du Code du travail : 1° la carte de résident, en application de l'article L. 314-4 du Code de (...)Feeds
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Embaucher un travailleur étranger : les titres de travail. Par Patricia Pernot-Sautetner
Posted: November 7th, 2011, 1:30pm MSK by Pernot-Sautetner
Tags: Articles Divers [edit]