L'employeur ne peut rompre le contrat de travail du salarié déclaré inapte à reprendre son emploi que s'il ne peut pas le reclasser.
Les articles L1226-10 et suivants du Code du Travail n'autorisent l'employeur à rompre le contrat de travail de son salarié déclaré inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment que s'il (...)