La moitié des plaintes déposées à la HALDE (aujourd'hui Défenseur des droits) en 2009 sont celles de salariés discriminés (source 5ème rapport annuel de la HALDE).
La protection est assurée par la Loi du recrutement à la rupture du contrat, le salarié ne peut faire l'objet d'une discrimination (article L.1132-1 et suivants du Code du travail), en raison de son (...)Feeds
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Salariés, sachez identifier une discrimination salariale. Par Judith Bouhana, Avocat
Posted: October 4th, 2011, 2:30pm MSD by Bouhana
Tags: Discrimination [edit]