Facebook, SMS, courriels, les frontières entre vie privée et vie professionnelle sont de plus en plus ténues. Une jurisprudence spécifique aux nouvelles technologies émerge, protectrice de la vie privée du salarié et de sa liberté d'expression, dans certaines limites.
Le principe est le suivant : le salarié bénéficie d'une liberté d'expression dans la vie professionnelle à la condition qu'elle ne dégénère pas en abus. Les restrictions à cette liberté doivent être « (...)Feeds
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