Un arrêt intéressant ouvre la voie aux employeurs en matière de preuve face aux demandes de requalification de contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps plein.
Selon l'article L3123-14 du Code du travail, le contrat de travail des salariés à temps partiel est un contrat écrit : il mentionne la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et, la (...)