Une société propose désormais ses services d'intermédiaire aux chefs d'entreprise en vue de « louer un étudiant » en lieu et place d'opérer un recrutement ou de signer une convention de stage, le but étant l'externalisation de l'emploi et la diminution des coûts salariaux. Pourtant, l'opération est susceptible d'être requalifiée en contrat de travail ; ce qui n'est pas sans risques pour l'entreprise utilisatrice comme pour l'intermédiaire.
Face à l'augmentation du chômage et aux mutations du marché de l'emploi provoquées par la crise, le législateur a introduit une nouvelle institution en droit français pour relancer l'activité, faire (...)Feeds
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