Vous pouvez demander au Conseil de Prud'hommes qu'il vous soit alloué : des dommages et intérêts pour violation de l'obligation de formation, une indemnité de requalification de votre contrat de travail, une indemnité de préavis et les congés payés afférents, une indemnité pour procédure de licenciement irrégulière, une indemnité de licenciement et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Vous avez été engagé par un établissement public d'enseignements dans le cadre d'un « contrat d'avenir ». Ce « contrat d'avenir » avait donné lieu à une convention tripartite entre vous-même, (...)Feeds
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Victimes du « contrat d'avenir », vous avez des droits ! Par Éric Rocheblave, Avocat
Posted: June 8th, 2011, 1:00pm MSD by ROCHEBLAVE
Tags: Contrats de travail [edit]