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La pratique du droit individuel à la formation. Par Xavier Berjot, Avocat
Posted: March 21st, 2011, 4:13pm MSK by BERJOT
Tags: droit Social [edit]
Deux réponses ministérielles des 1er et 3 février 2011, relatives respectivement à la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) en cas de licenciement pour faute grave et à l'exercice du DIF pendant les congés payés, sont l'occasion de rappeler les règles pratiques applicables au DIF. 1. Les bénéficiaires du DIF Le bénéfice du DIF est ouvert à tout salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée (article L. 6323-1 du Code du travail) disposant d'une ancienneté au moins égale à un (...)