Dans une ordonnance du 4 mars 2011, le Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt fait droit à la demande du salarié en estimant que la rémunération de la clause de non-concurrence lui était due. 1) Suite à sa démission, le salarié demande le paiement de l'indemnité de non- concurrence Monsieur X a été engagé par THALES Services (ci-après « THALES ») sous contrat à durée indéterminée, à compter du 27 août 2007, en qualité d'Ingénieur. Il a notifié sa démission à la société le 23 août 2010 et son contrat (...)