Comment l'entreprise peut – elle concilier l'exigence de sécurité et le respect des libertés individuelles et de la vie personnelle des salariés ? 1. L'utilisation de la messagerie électronique. Dans une décision du 12 avril 2005, la Cour d'appel de Dijon considère que « l'utilisation de la messagerie électronique professionnelle pour envoyer ou recevoir des messages à caractère personnel ne présente pas de caractère fautif et ne constitue pas un détournement de l'emploi des outils de communication (...)