Le harcèlement moral au travail peut très bien être commis par une ou des personnes non salariées de l'entreprise mais qui y exercent une mission avec l'autorité nécessaire conférée par l'employeur. C'est ce que la Cour de Cassation vient d'établir dans un Arrêt publié au Bulletin (Cass Soc mardi 01 mars 2011 N° 09-69616). Dans le cas d'espèce, la salariée, exerçant un poste à responsabilité au sein d'une enseigne de la restauration rapide a contesté son licenciement pour insuffisance professionnelle en (...)