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Utilisation personnelle du téléphone et de la voiture de fonction : la tolérance de l'employeur évince la faute grave. Par Juritravail
Posted: February 23rd, 2011, 11:25am MSK by Auteur blog
Tags: droit Social [edit]
Dans une affaire, un assistant service informatique est licencié pour faute grave pour avoir utilisé le téléphone et le véhicule de la société à des fins personnelles. Le salarié saisit le juge pour contester son licenciement. L'employeur soutient que, contrairement aux stipulations de son contrat de travail, le salarié a utilisé le téléphone portable de la société à des fins privées et dans des proportions atteignant la moitié des consommations facturées. L'employeur affirme (...)