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Employeurs : oublier la visite médicale d'embauche peut vous coûter cher ! Par Nadine Regnier Rouet, Avocat
Posted: February 2nd, 2011, 7:12pm MSK by Auteur blog
Tags: droit de la protection sociale [edit]
Par une décision du 5 octobre 2010 (n° 09-40913), la Cour de cassation indique avec sévérité : “L'employeur, tenu d'une obligation de sécurité de résultat, doit en assurer l'effectivité (et organiser la visite médicale d'embauche de ses salariés). Le manquement de l'employeur cause nécessairement au salarié un préjudice (réparé par l'allocation de dommages-intérêts)”. Vous voici donc prévenus : chacun de vos salariés n'ayant pas vu le médecin du travail à son embauche a donc (...)