Lorsqu'un salarié est licencié, trois questions se posent à lui : Ma lettre de licenciement est-elle contestable ? Quel Conseil de Prud'hommes dois-je saisir ? Quelles sommes puis-je demander et obtenir en cas de licenciement abusif ? 1) Quelles mentions doivent obligatoirement figurer dans la lettre de licenciement ? Le licenciement (personnel ou économique) doit reposer sur une cause réelle et sérieuse (art. L. 1232-1 et L1233-2 du Code du travail). La lettre de (...)