Dans une affaire, une salariée, employée en qualité d'éducateur sportif dans une salle de sport, est licenciée pour inaptitude. Pour obtenir un rappel de salaire, la salariée saisit le juge. A l'appui de sa demande, elle fait notamment valoir que sa classification ne correspondait pas aux fonctions réellement exercées dans l'entreprise. Pour sa défense, l'employeur affirme que la salariée outrepassait ses fonctions et ne pouvait justifier ni de la formation, ni de (...)