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Rupture de la promesse d'embauche : licenciement sans cause réelle et sérieuse. Par Xavier Berjot, Avocat
Posted: January 17th, 2011, 5:40pm MSK by Auteur blog
Tags: droit Social [edit]
Dans un arrêt du 15 décembre 2010 (n° 08-42.951), la chambre sociale de la Cour de cassation a considéré qu'une promesse d'embauche précise vaut contrat de travail et que sa rupture s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse. 1. Analyse de l'arrêt 1.1. Les faits En l'espèce, une société avait proposé à un candidat, par lettre du 31 juillet 2006, une embauche, au plus tard à compter du 1er octobre 2006, en qualité de directeur adjoint moyennant une (...)