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Salarié protégé : l'absence d'évolution est un indice de discrimination. Par Juritravail
Posted: January 13th, 2011, 4:07pm MSK by Auteur blog
Tags: droit Social [edit]
Dans une affaire, un salarié ayant exercé divers mandats syndicaux et représentatifs saisit le juge s'estimant victime de discrimination dans l'évolution de sa carrière en raison de ses activités syndicales. A l'appui de sa demande, le salarié met en avant plusieurs différences de traitement injustifiées : un avancement de carrière moins rapide que d'autres salariés, une différence de coefficient, ainsi qu'une différence de rémunération. Pour sa défense, (...)