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Village de la Justice

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  La rupture conventionnelle homologuée : les raisons d'un succès. Par Bérengère Vaillau, Avocat

  Posted: December 27th, 2010, 4:45pm MSK by Auteur blog

  Tags:  droit Social   [edit]

  Si, traditionnellement, le contrat de travail est rompu de façon unilatérale, soit par l'Employeur (c'est alors un licenciement) soit par le Salarié (c'est alors une démission), il arrive que l'un et l'autre soient d'accord pour interrompre leur relation professionnelle. La loi n° 2008 – 596 du 25 juin 2008 (JO 26 pages 10224) de modernisation du marché du travail a encadré ce mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée en créant la rupture conventionnelle homologuée. La (...)