La Cour de Cassation par décision du 23 novembre 2010 affine sa position sur la faute grave en affirmant que préavis et faute grave sont définitivement incompatibles. Dans l'espèce, l'employeur, avait accordé au salarié un préavis qu'il l'avait dispensé d'exécuter en lui précisant que le contrat de travail cesserait au terme de celui-ci. La Cour de cassation en déduit que l'employeur en procédant de la sorte, était privé du droit d'invoquer la (...)