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Portage salarial : le point sur le dispositif. Par Xavier Berjot, Avocat
Posted: November 24th, 2010, 11:53am MSK by Auteur blog
Tags: Articles Divers [edit]
Le portage salarial peut être défini comme la relation d'emploi tripartite existant entre une société de portage, un salarié porté et une entreprise cliente. Pendant longtemps, le portage salarial a été considéré comme un prêt de main d'œuvre illicite, avant d'être reconnu par la loi 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, reprenant les dispositions de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008. 1. Définition légale Selon l'article L. (...)