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Au rythme de la distinction entre changement des conditions de travail et modification du contrat de travail. Par Benjamin Chabernaud, Avocat
Posted: November 18th, 2010, 12:26pm MSK by Auteur blog
Tags: Contrats de travail [edit]
La frontière est parfois très ténue, entre les faits et agissements relevant ou non du pouvoir de direction de l'employeur ; entre les faits et agissements ayant pour conséquence la modification des conditions de travail du salarié, ou du contrat de travail de ce dernier. Nous voulions préciser encore cette distinction à la lumière d'un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation qui a été publié à la fois au Bulletin des arrêts de la Cour de cassation, et au Bulletin (...)