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Sanctions pécuniaires par « prélèvement automatique », par Franck Le Louedec, Consultant
Posted: November 5th, 2010, 12:14pm MSK by Auteur blog
Tags: Articles Divers [edit]
L'employeur peut sous certaines conditions récupérer une somme qui lui serait due par un salarié au motif d'une éventuelle utilisation abusive du téléphone professionnel à des fins personnelles. Mais peut-il exiger pour autant du salarié la signature d'une autorisation de prélèvement automatique sur son compte bancaire ? Sans doute pas... Il faut tout d'abord rappeler que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi. (Articles 1134 c. civil, L1222-1 c. trav ;) En ce qui concerne (...)