Obligation de sécurité de résultat de l'employeur à l'égard des salariés. Derrière cette notion juridique transversale se cache de nombreuses sujétions à la charge de l'employeur. Au titre desquelles les VISITES MEDICALES. Perçues la plupart du temps comme une simple formalité, l'évolution du rôle du Médecin du travail (dont une réforme est en cours), et l'éclosion des risques psycho-sociaux (comme le stress et le mal-être au travail) ont permis la “réhabilitation” de ces visites (...)