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Travailler plus ... oui mais pas trop !!!! Par Patricia Pernot-Sautetner
Posted: July 13th, 2010, 4:45am MSD by Auteur blog
Tags: droit Social [edit]
L'histoire : M. X... travaille au sein de la société Ikea depuis 2002 selon un contrat de travail de 15 heures par semaine ; le 30 novembre 2005, apprenant que son salarié cumulait son emploi avec un autre travail, la société Ikea l'a mis en demeure de justifier des horaires effectués chez l'autre employeur. Le salarié n'ayant pas donné suite à cette mise en demeure, la société Ikea l'a mis à pied à titre conservatoire le 9 janvier 2006 et l'a licencié (...)