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Précisions sur « le caractère par nature temporaire de l'emploi » justifiant le recours aux CDD d'usage, par Frédéric Chhum et Camille Colombo
Posted: June 9th, 2010, 10:16am MSD by Auteur blog
Tags: Contrats de travail [edit]
1) Rappel des spécificités du CDD d'usage Le CDD d'usage présente trois particularités : • Il n'est soumis à aucune durée maximale ; • Il n'y a aucun délai de carence à respecter entre deux CDD d'usage. Il est donc tout à fait possible de conclure plusieurs CDD d'usage successifs ; • Aucune indemnité de fin de contrat n'est due au terme du CDD d'usage. Ce contrat de travail à durée déterminée doit être écrit. A défaut, il sera présumé conclu pour une durée indéterminée. Il doit (...)