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DIF et résiliation judiciaire : l'information du salarié s'impose ! Par Claire Danis de Almeida, Avocat
Posted: June 7th, 2010, 10:14am MSD by Auteur blog
Tags: Articles Divers [edit]
L'employeur doit informer le salarié de ses droits à DIF en cas de demande de résiliation judiciaire du salarié. A défaut, le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts pour ne pas avoir pu utilisé ses droits à DIF selon les modalités requises et notamment pendant son préavis. Ainsi en a décidé la Cour de Cassation dans un arrêt du 19 mai 2010 (n°08-45090). L'arrêt ne précise pas le moment de cette information, ce qui aurait été appréciable dans l'hypothèse d'une demande de (...)