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Les commandements du licenciement pour motif personnel : La lettre de licenciement avec attention tu rédigeras. Par Valérie Schneider-Macou, avocat
Posted: May 17th, 2010, 4:19am MSD by Redaction
Tags: Procédures et licenciements [edit]
Rédiger une lettre de rupture est un exercice délicat, des conditions de fonds et de forme doivent être scrupuleusement respectées. A défaut, la sanction est lourde de conséquences : le licenciement est réputé sans cause réelle et sérieuse. LES CONDITIONS DE FORME : • L'écrit est l'obligatoire : Le licenciement doit être notifié par lettre recommandée avec accusé de réception, au plus tôt deux jours ouvrables après la tenue de l'entretien préalable. En cas de licenciement disciplinaire, (...)