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La Cour de cassation vient de préciser dans une décision du 25 novembre 2009 comment le salarié et l'employeur peuvent formellement renouveler une période d'essai conclue dans le cadre d'un (...)
Après la période d'essai, la rupture du contrat de travail à durée indéterminée pour motif personnel doit impérativement reposer sur une cause réelle et sérieuse et suivre une procédure de (...)
La décision du juge des référés qui accorde au débiteur, preneur à bail commercial, des délais sur le fondement des articles L 145-41 du Code de commerce et 1244-1 et 1244-2 du Code civil, (...)