Promulgations » Village de la Justice » « Rupture conventionnelle homologuée » ou « rupture négociée ». Quel dispositif choisir ? Par le cabinet d'avocats Buisson & Associés
Tout employeur peut se voir confronté à la nécessité de rompre un contrat de travail. Quand la situation le permet, la négociation doit être privilégiée car elle permet d'éviter les coûts et (...)