RECHTaktuell a href='http://www.jurablogs.com/blogs/rechtaktuell'(@jb)/a - Der Arbeitgeber hatte seinen Arbeitnehmer (Agenturleiter Versicherung) wegen unterdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen abgemahnt. Er
forderte ihn auf, mindestens durchschnittliche und bestandsfeste Produktionsergebnisse zu erzielen. Der Arbeitnehmer wehrte sich gegen
diese Abmahnung und forderte diese aus der Personalakte zu entfernen. Vor dem Bundesarbeitsgericht war er hiermit erfolgreich. Der
hellip; a href='http://www.jurablogs.com/de/go/abmahnung-minderleistung'mehr/aimg src="http://feeds2.feedburner.com/~r/jurablogs/top/~4/vU0KaFWzw7M" height="1" width="1"/